Etter to dager i Oslo med mekling og meklingsfrist satt til midnatt natt til onsdag, ble det på overtid tidlig onsdag morgen signert en enighetsprotokoll under mekling for brønnserviceavtalen. SAFE oppnådde et godt resultat, både økonomisk og totalt sett.

– Det har vært noen tøffe diskusjoner under disse to dagene, og det var godt å komme til enighet etter seks timer på overtid, sier forbundsleder og forhandlingsleder Raymond Midtgård.

Resultatet etter meklingen:

• Det gis et generelt tillegg på kr 36 000,- fra 01.06.2024
  
  Satsene i lønnsmatrisen i pkt. 3.13 økes med kr 6 500,- gjeldende fra 01.01.2025, inklusiv sokkelkompensasjon og feriepenger
  

• Skift/Nattillegget i pkt. 3.18 heves fra kr 103,- til kr 106,- per time fra 01.06.2024
  

• Helligdagsgodtgjørelsen i pkt. 3.19 heves fra kr 2 275,- per dag til kr 2 300,- per dag 01.06.2024
  
  

I henhold til protokollpunkt 3.3.4 er det gjort endringer i hvordan ventetid skal behandles. Den tiden som går med til venting på utreisested, heliport eller innkvarteringssted og som ikke faller på utreisedagen, registreres nå som arbeidstid time for time og kompenseres tilsvarende sokkelkompensasjon.

Tillegget for ukvalifisert hvile er økt til kr 850,-. Dette innebærer en betydelig forbedring for arbeidstakere som trenger å hvile uten at alle nødvendige fasiliteter er tilgjengelige, og viser en viktig anerkjennelse av de utfordrende arbeidsforholdene i bransjen.

Klokkeslett knyttet til jul- og nyttårsaften er fjernet i punkt 3.19. Dette bidrar til en enklere og mer fleksibel ordning for arbeidstakere som må jobbe i denne perioden, og forbedrer kompensasjonen for arbeid på disse høytidsdagene.

Nytt punkt 3.7.3: Uanmeldt endring av arbeidsplan:
Med uanmeldt endring av arbeidsplan menes endringer av arbeidsplanen som skjer senere enn 1 time etter ankomst innretningen og som er pålagt av arbeidsgiver. Ved uanmeldt endring av arbeidsplan kompenseres den ansatte med kr 2 500,-.

Det ligger en forpliktelse i protokollen på bla:

• Utvalgsarbeid for å se på bestemmelsene i BSA 3.3.2 – 3.3.5 og vurdere hvorvidt bestemmelsene bør omskrives for å tydeliggjøre dagens reguleringog protokoll om lokal særavtale som var viktig for SAFE.

• Enighet om at lokale forhandlinger på bedriften skal føres i tråd med de fire kriteriene i pkt. 4.4.2: den enkelte bedriftens økonomiske virkelighet, dvs. bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. Bedriftene skal rapportere tilbake til Offshore Norge at årets lokale forhandlinger er gjennomført.

Under meklingen ble det et omforent syn at et fungerende lokalt to-partssamarbeid er en forutsetning for etterlevelse av lov- og avtaleverket. Partene er enige om å bistå bedriftenen og de tillitsvalgte med å tilrettelegge for lokal fagforeningsaktivitet. De sentrale parter oppfordrer til at det inngås lokale avtaler som blant annet inkluderer tidsbruk og kompensasjon.

SAFE er fornøyd med at de forhandlede endringene reflekterer viktige forbedringer i arbeidsvilkårene for brønnservicearbeidere, med særlig vekt på kompensasjon for ventetid, ukvalifisert hvile og endringer i arbeidsplanen.
Les Riksmeklerens møtebok her.