Arbeidsmiljø og sikkerhet går hånd i hånd, spesielt i energibransjen hvor både fysiske og psykososiale utfordringer kan påvirke sikkerheten. Som en trepartsarena har Samarbeid for Sikkerhet jobbet målrettet for å fremme tiltak som styrker sikkerhetskulturen både offshore og på landanlegg.
Samarbeid for Sikkerhet (SfS) har lansert to nye anbefalinger som skal bidra til et bedre og tryggere arbeidsmiljø: Forebygging av mobbing og trakassering, samt observasjonsteknikk for risikohåndtering.
SAFE, som er en del av SfS gjennom forbundssekretær Mats Thune, støtter de to nye anbefalingene. Thune understreker viktigheten av tiltakene:
– Disse anbefalingene er verdifulle verktøy for å skape tryggere og bedre arbeidsplasser. Jeg oppfordrer alle til å bruke dem aktivt, sier han.
Den første anbefalingen gir konkrete tiltak for å forebygge og håndtere mobbing og trakassering. Målet er å skape inkluderende arbeidsplasser der ansatte trives og kan yte sitt beste, uten frykt for trakassering eller konflikter.
Den andre anbefalingen handler om observasjonsteknikk – en praktisk metode for å identifisere farer og forbedre sikkerhetskulturen. Ved å trene på observasjoner og rapportering kan arbeidsplasser oppdage og håndtere risiko før det oppstår alvorlige situasjoner.
– Jeg er glad for at vi nå har fått ut disse viktige anbefalingene, og jeg håper flest mulig tar dem i bruk. Disse er verktøy vi alle kan bruke for å skape tryggere og bedre arbeidsplasser, sier Thune.
SAFE oppfordrer alle medlemmer til å sette seg inn i anbefalingene og ta dem i bruk. Sammen kan vi bidra til å skape sikrere og mer inkluderende arbeidsplasser i energibransjen.
SfS arbeider for å dele beste praksis og bidra til en tryggere hverdag for alle ansatte i industrien. Hvis du ikke kjenner til SfS, er dette en arena som kan gi nyttige verktøy for å styrke arbeidsmiljøet og sikkerhetsarbeidet i din bedrift.
Se video